Zašto vjerujemo da je učenje jezika važan dio inkluzije?

U životu i radu često sam svjedočila situacijama u kojima je jezik bio više od komunikacije, bio je ili granica ili most. Kada stranci dođu u Hrvatsku, učenje hrvatskog jezika često im izgleda kao nesavladiva prepreka. No za mene, jezik je dio prave inkluzije. On otvara vrata, gradi povjerenje i omogućuje ljudima da se osjećaju kao dio zajednice.

U Baraohari želimo ponuditi nešto više od standardnog tečaja jezika. Naši su tečajevi inkluzivni, a temelje se na raznolikosti: male grupe do 6 polaznika, interaktivne lekcije u učionici i u stvarnom životu (kafići, muzeji, tržnice), uz naglasak na kulturološku empatiju i praktičnu primjenu jezika. Svaki polaznik je vidljiv i svaki je polaznik važan.

Zašto je ovo važno u kontekstu DEI strategije (Diversity, Equity, Inclusion)?

Učenje jezika ne mora biti samo tehničko savladavanje riječi i gramatičkih pravila. To je prilika za razumijevanje različitosti, za osnaživanje ljudi da sudjeluju u društvu i radnim timovima bez osjećaja isključenosti.

Kada kompanije žele biti inkluzivne, ulaganje u jezik za strane radnike postaje praktičan korak koji stvara stvarnu promjenu, a ne samo deklarativnu politiku.

DEI je pristup koji prožima svaki aspekt rada u Baraohari: od planiranja lekcija, preko komunikacije s polaznicima, do partnerstava s tvrtkama.

Naš je cilj povezati jezik, kulturu i inkluziju u jedinstvenu iskustvenu platformu.

Kroz ovaj blog želimo dijeliti iskustva, praktične savjete i priče koje pokazuju kako je učenje jezika moćan alat inkluzije. Ako ste HR profesionalac, menadžer ili osoba koja želi bolje razumjeti kako jezik gradi inkluzivno okruženje, naš blog bit će mjesto gdje možete pronaći inspiraciju i konkretne ideje.

Na kraju, vjerujem da svatko tko želi učiti jezik zaslužuje siguran prostor, podršku i osjećaj pripadnosti. I upravo to nastojimo stvoriti u Baraohari.

Saznajte više o našem inkluzivnom tečaju hrvatskog jezika i kulture, i iskusite učenje jezika kroz DEI pristup!